Inkomenszekerheid mogelijk maken

Ebcc is een onafhankelijke coöperatie met de maatschappelijke doelstelling inkomenszekerheid voor werknemers mogelijk te maken.

Ebcc maakt de wereld van arbeidsvoorwaarden voor werkgevers, werknemers, uitvoerders en adviseurs overzichtelijk, transparant, beheersbaar én betaalbaar. Daarmee creëert ebcc een basis voor onderling vertrouwen bij alle betrokken partijen.

Doelstelling

Werknemers een betrouwbaar en begrijpelijk inzicht bieden in hun inkomensaanspraken bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom (pensioen) tegen te rechtvaardigen kosten die inzichtelijk zijn.

Organiseren

Werkgevers hebben allerlei inkomens-regelingen, elk met zijn eigen specifieke kennisdomein. De ebcc kenniscentra bieden een ronde tafel aan werkgevers, werknemers, uitvoerende organisaties, deskundigen op het gebied van salaris/HR, pensioen & verzuim, de Belastingdienst en het UWV om samen te werken aan integrale oplossingen

Resultaat

Een integrale benadering die iedere schakel in de inkomens­keten – werknemer, werkgever, adviseur en uitvoerders – in staat stelt de eigen verantwoor­delijkheid te dragen. Een verantwoorde benadering, met inrichting van de inkomensketen vanuit het belang van het individu, die zelf de regie kan voeren over zijn inkomen, met maximale privacybescherming.

Neutraal en onafhankelijk inkomensplatform

Het belang van het individu centraal

Alle inkomensregelingen

Werkgevers hebben diverse inkomensregelingen.
Werknemers willen inzicht in hun inkomensregelingen.
Om al die regelingen samen te brengen in een neutraal en onafhankelijk inkomensplatform moeten alle uitvoerders daarop kunnen aansluiten.

Betrouwbare gegevens

Inkomenszekerheid kan worden bereikt wanneer het individu 24/7 up-to-date geïnformeerd is over zijn of haar inkomensaanspraken. Essentieel is wel, dat die informatie is gebaseerd op betrouwbare gegevens, bij invoer en bij verdere verwerking. Data-validatie aan de bron en STP-verwerking daarna, garandeert dat de infor­matie juist is en juist blijft!

Neutrale standaard

Standaarden die vanuit de deel­disciplines zijn ontworpen (b.v. UPA en SBR) komen samen in de neutrale Werknemer Informatie Standaard (WIS).
WIS is beschikbaar voor alle partijen in de inkomensketen.

Bescherming persoonsgegevens

Met een inrichting van de inkomensketen waar de werknemer zelf de regie heeft, en waar de werkgever zijn verantwoordelijkheid kan nemen voor het verstrekken van juiste data, wordt ‘by design’ voldaan aan de regels van de AVG, en worden uitvoerders ontlast.

ebcc
Werknemer Werkgever Portaal

In dit animatiefilmpje wordt op een begrijpelijke manier getoond hoe je door samenwerking tussen alle schakels in de inkomensketen werknemers inkomenszekerheid kan geven door een betrouwbaar en begrijpelijk inzicht te bieden in de inkomens bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom (pensioen).
Dit is een publicatie van het ebcc Kenniscentrum, © 2018 ebcc – Netherlands

ebcc
Platform voor Pensioenuitvoerder

Dit filmpje toont de interactie tussen mutaties die de werkgever in de eigen salaris/HR administratie invoert en de rechtstreekse verwerking daarvan in de administraties van de uitvoerders van inkomensregelingen, zoals pensioenen, ziektegeld, WIA en verzuim. De werkgever hoeft de mutatie maar één keer in de eigen administratie in te voeren. De data worden meteen bij de werkgever ‘aan de bron’ geanalyseerd en gevalideerd, en vervolgens rechtstreeks verwerkt in de administraties van de betreffende uitvoerders, met de voor de verschillende regelingen juiste inkomenscomponenten, op het juiste tijdstip, en in het juiste formaat. Het resultaat van de verwerking bij de uitvoerder is direct zichtbaar. Voor de werkgever in het werkgeversportaal en voor de werknemer in het werknemersportaal.

ebcc
Geïntegreerd Pensioenplatform

Dit filmpje laat zien dat pensioenuitvoerders veel tijd en geld besparen doordat zij uit het ebcc Werknemer Werkgever Portaal ‘schone’, bij de werkgever gecontroleerde en gevalideerde werknemer informatie aangeleverd krijgen, die zij rechtstreeks (‘STP’) digitaal in de pensioenadministratie kunnen verwerken. De datakwaliteit van de pensioenadministratie verbetert en de administratie is altijd up-to-date met de administratie van de werkgever.

Wij komen graag met u in contact

Heeft u vragen of ideeën? Wilt u meer weten over het inkomensplatform? Maak een afspraak!

Afspraak maken